Ulaganje u digitalna znanja kao podrška digitalnoj transformaciji

Prije godinu dana započeo je s radom EOS Digital Club, interna inicijativa za zaposlenike EOS-a u Hrvatskoj namijenjena svima koji žele pratiti digitalne trendove, usvajati nova znanja, razmjenjivati iskustva i nadograđivati svoju digitalnu pismenost. Organizatori inicijative, ICT sektor i sektor Marketinga i koprorativnih komunikacija, uz podršku Uprave okupljaju zainteresirane zaposlenike u zajedničkim aktivnostima, predavanjima, edukacijama i testiranjima novih i zanimljivih digitalnih rješenja. Cilj je uključiti zaposlenike u što većoj mjeri u digitalizaciju tvrtke, motivirati ih da dijele znanja i ideje, pružiti im pristup novim tehnologijama, približiti im trendove i motivirati ih da se kroz klub osobno i profesionalno razvijaju te stečenim znanjima i kreativnim idejama doprinose tehnološkom razvoju tvrtke.

U svijetu u kojem se tvrtke u sve većoj mjeri posvećuju digitalnim rješenjima u cilju unaprjeđenja procesa važno je držati korak, pratiti i implementirati digitalne alate koji nude simplifikaciju, brzinu i efikasnost. Kao tvrtka posvećena razvoju temeljenom na tehnologiji EOS Grupa, a tako i EOS u Hrvatskoj, pridaju veliku pažnju upravo digitalizaciji u poslovanja vjerujući da je ključ napretka i održivosti upravo u provođenju digitalne transformacije poslovanja.

Digitalna transformacija nije kratkoročan projekt, ona je kontinuirano putovanje u kojem je potrebno razumijevanje i uključivanje zaposlenika iz različitih sektora kako bi ona bila uspješna i produktivna.

Misija EOS Digital Cluba je zaposlenicima ponuditi nešto novo, zanimljivo i interaktivno, pružiti svima priliku da sudjeluju i budu dio digitalne transformacije koja je danas nužna svakoj organizaciji kako bi bila u korak s vremenom, kako bi usmjeravala svoje poslovanje prema novim, efikasnijim načinima rada, a istodobno privukla mlade talente u svoj tim.

Time vođen, EOS Digital Club otvoren je za sve zaposlenike.

Usmjeren upravo ovim ciljevima u  dosad održanih šest susreta – Digital MeetUps – i kroz brojne druge aktivnosti kluba zaposlenici su imali priliku educirati se kroz niz aktualnih tema – od umjetne inteligencije, virtualne stvarnosti i svijeta gaminga do automatizacije i robotizacije procesa, upravljanja internim aplikacijama i portalima. Predavanja uvijek prate i praktične radionice, a kao posebni gosti pridružili su nam se kolege iz EOS Grupe, Otto Grupe te nekoliko hrvatskih IT tvrtki.

U okviru kluba organizirano je interno natjecanje Best Digital Idea. Zaposlenici su samostalno i timski prijavili svoje vlastite ideje za koje smatraju da bi mogle unaprijediti postojeće procese ili uvesti inovacije u poslovanje. Prijavljeno je 20 ideja iz područja aplikativne podrške, razvoja digitalnih kanala, unaprjeđenja korisničkog iskustva, pravne podrške, multimedijalnih rješenja, interne komunikacije, praćenja i nagrađivanja lojalnosti korisnika te podrške dobrobiti zajednice. Svi su projekti u sebi sadržavali digitalnu komponentu. Najboljih pet projekata plasirali su se u finale, s mentorima razradili koncepte i predstavili ih uživo kolegama, dok je prvoplasirani projekt u Hrvatskoj sudjelovao na natjecanju Grupe EOS pod nazivom Wall of Fame u Munchenu i tamo osvojio izvrsno drugo mjesto. U projekt se aktivno uključilo preko 10% zaposlenika EOS-a u Hrvatskoj. 

Među izvrsnim digitalnim idejama neke su već krenule u primjenu te će nova digitalna rješenja EOS-ovim klijentima i korisnicima usluga ponuditi nove, korisne online funkcionalnosti.

Svaki susret kluba donosi nove edukacije, zanimljiva predavanja, predstavljanje novih internih tehnoloških iskoraka i aktualnih trendova u digitalnom svijetu, interne i eksterne goste predavače, prezentaciju modela, prototipa, kvizove znanja i interaktivne pitalice u kojima zaposlenici mogu sudjelovati putem (svaki put različitih) novih digitalnih alata

Na ovaj način složeni sustavi i novi alati približavaju im se na njima blizak način, uz priliku da ih osobno isprobaju, testiraju, postave pitanja i prikupljanju nova vrijedna iskustva upotrebe tehnologije

Znanja koja se time stječu korisna su za svakodnevni rad i lakšu prilagodbu novim poslovnim procesima i aplikacijama, ali i za svakodnevni život jer uz poslovne alate zajednički se uči i o digitalnim alatima i kanalima komuniciranja koji su dostupni i u slobodno vrijeme. U EOS Digital Clubu sve te mogućnosti objedinjuju se pod jednim nazivnikom, stoga zaposlenici EOS-a zaista mogu reći da digitalno rastu zajedno.