Young woman with red hair sits at the desk at the laptop.

Rad u EOS-u

Budite dio tima koji je proglašen jednim od najboljih poslodavaca u Hrvatskoj. U EOS-u njegujemo kulturu suradnje i individualnog razvoja, pružajući vam prilike za napredovanje i međunarodnu suradnju. Otkrijte zašto smo savršeno mjesto za vašu karijeru!

Otvoreni natječaji

Zašto izabrati EOS?

EOS Grupa jedan je od vodećih međunarodnih pružatelja specijaliziranih financijskih usluga. Osnovna djelatnost tvrtke je upravljanje potraživavanjima. EOS Grupa uspješno posluje više od 50 godina te danas broji preko 6.000 zaposlenika u više od 20 zemalja i dio je njemačke Otto Grupe.

U Hrvatskoj poslujemo od 2008. godine te smo vodeći pružatelj usluga naplate i otkupa rizičnih potraživanja na lokalnom tržištu. Uspješnim poslovanjem i kontinuiranim rastom, EOS MATRIX Hrvatska danas zapošljava više od 200 zaposlenika. Nudimo poticajno okruženje u kojem naši zaposlenici mogu razvijati svoje potencijale te biti dio globalne i uspješne kompanije.

Pridružite nam se!

Prema rezultatima Pulser istraživanja zadovoljstva zaposlenika koje provodi Alma Career Croatia (MojPosao), prepoznati smo kao jedan od najboljih poslodavaca u financijskom sektoru u Hrvatskoj u 2025 godini. EOS se svrstao na 3. mjesto u djelatnosti financija za 2025 godinu. Odabir se temeljio na istraživanju zadovoljstva zaposlenika u organizaciji tvrtke Pulser u kojem je svoje mišljenje podijelilo više od 11 tisuća zaposlenika.

Kao tvrtka koja nastoji postići izvrsnost i kontinuirani razvoj, čvrsto vjerujemo u važnost izgradnje organizacijske kulture koja potiče zajedništvo i suradnju među našim timovima. Naši su zaposlenici ključni pokretači uspjeha tvrtke te posebnu pažnju pridajemo odabiru i zadržavanju vrhunskih talenata. Svjesni smo da naši zaposlenici nisu samo zaposlenici, već imaju različite uloge u svom životu.

Tim od tri kolege iz EOS-a raspravlja za visokim stolom

Pogodnosti za zaposlenike

U cilju ostvarenja punog potencijala svakog našeg zaposlenika, nudimo podršku i niz pogodnosti, kako na radnom mjestu, tako i izvan njega.

Razvoj karijere:

Strukturirani onboarding – buddy program
Interne i eksterne edukacije
Razvojne korporativne radionice
Sudjelovanje na stručnim konferencijama i seminarima
Međunarodna suradnja i rad na projektima s članicama EOS Grupe
Mogućnost napredovanja kroz interne natječaje

Financijski benefiti:

Prigodne godišnje isplate: Božićnica, Uskrsnica, Regres, Dar za dijete
Plaćeni prijevoz i prehrana
Potpore za važne životne događaje
Jubilarna nagrada
Subvencioniranje troška dječjeg vrtića

Zdravstveni benefiti:

Osiguranje od nezgode 0/24
Dodatno zdravstveno osiguranje
Organizirano cijepljenje protiv gripe
Sudjelovanje na sportskim događajima (B2Run)
Anonimno psihološko savjetovanje

Well-being:

Hibridni model rada – kombinacija home office i rada u uredu
Healthy Monday - svježe voće ponedjeljkom
Pristup sportskim sadržajima putem PassSport wellness platforme
Dodatni dani godišnjeg odmora
Plaćeni dopust za važne životne događaje
Prigodna interna događanja i sadržaji za zaposlenike i njihovu djecu
Korporativno volontiranje
Slobodan dan za prvi dan škole ili vrtića djeteta

Organizacijska kultura

Zajedno radimo i rastemo

Karijernom putu svakog zaposlenika pristupamo individualno, a vodimo se našim heartbeat-ovima koji opisuju način na koji zajedno radimo i rastemo.

#embracechange #becourageous #lovetolearn #shareyourknowledge #striveforexcellence #trust #walkyourtalk

Karijera u EOS-u

Trenutno brojimo više od 200 zaposlenih, organizirani smo kroz niz sektora i timova – od naplate i upravljanja potraživanjima, financija, pravne podrške i ljudskih resursa do ICT-a, marketinga, upravljanja nekretninama i drugih funkcija koje zajedno čine svakodnevnu podršku našem poslovanju.

Internim natječajima dajemo mogućnost za daljnji razvoj našim zaposlenicima koji posjeduju specifična znanja i vještine potrebne za uspješno obavljanje posla.

Mnogi naši zaposlenici su svoj put u EOS-u započeli radom u našem pozivnom centru te su internim natječajima napredovali na razne pozicije unutar istog sektora ili prelaskom u drugi sektor.

Kako izgleda selekcijski postupak?

Svaka prijava nam je bitna, stoga se trudimo u što kraćem roku obavijestiti sve kandidate o njihovom statusu u selekcijskom procesu.

Povratnu informaciju zaprimit će i kandidati koji u predselekciji životopisa nisu ušli u uži krug jer nam je važno zahvaliti se kandidatima na trudu i interesu za rad u EOS-u.

Naš Sektor ljudskih resursa je aktivno uključen u cijeli selekcijski postupak i na raspolaganju je za dodatna pitanja.

1. korak

predselekcija prema pristiglim životopisima i motivacijskim pismima

2. korak

poziv na razgovor i/ili testiranje stručnih znanja

3. korak

ovisno o poziciji, slijedi poziv u 2. krug razgovora i/ili online psihologijsko testiranje

4. korak

obavijest o odabiru kandidata i ponuda za zaposlenje

Iskustva naših zaposlenika

Međusektorsko iskustvo i profesionalni razvoj

Više od 15 godina ponosna sam što sam dio tvrtke koja cijeni ljude, razvoj i potencijal. Kroz rad u različitim sektorima stekla sam vrijedna iskustva, nove vještine i samopouzdanje. Svaki izazov pomagao mi je da rastem profesionalno i osobno. Ono što EOS čini posebnim je fokus na zaposlenike kao pojedince te mogućnost suradnje i razmjene iskustava s kolegama iz više od 20 zemalja. I danas uživam u poslu, učenju i radu u tvrtki s jasnom vizijom budućnosti.

Bojana, Referentica
Od agenta pozivnog centra do ICT specijalista

Moja EOS priča započela je na mjestu Call agenta, a danas, nakon iskustva s nekoliko pozicija, i kroz naplatni i ICT odjel, i kroz nešto više od 8 godina - mogu reći da sam zaista ponosan na svoj put. Kroz svo to vrijeme okružen sam iskusnim kolegama i odličnim mentorima koji su pridonijeli mom napretku. Zakon stvar je i veliki broj internih natječaja što dovodi do prostora za napredak, a itekakav forte su i teambuilding aktivnosti!

Stjepan, Specijalist
14 godina rasta i dinamičnog rada

Dio EOS zajednice sam već 14 godina, a kroz sve te godine rasla sam zajedno s tvrtkom. Od 2018. godine radim u odjelu osiguranih potraživanja, gdje uz naplatu sudjelujem i u procesu prodaje nekretnina, što moj posao čini dinamičnim i zanimljivim. Tijekom godina imala sam priliku razvijati se profesionalno i osobno kroz različite edukacije, nove izazove i podršku kolega i nadređenih. Upravo su ljudi, timski duh i međusobna podrška ono što EOS čini posebnim mjestom za rad. Uz posao i izazove, uvijek ima mjesta za druženje, smijeh i zajedničke trenutke koji dodatno povezuju naš tim. Ponosna sam što sam dio ove zajednice već toliko godina i veselim se svemu što dolazi.

Snježana, Specijalistica
Desetljeće raznolikih uloga i 7 napredovanja

Tijekom prvog desetljeća u tvrtci, imala sam priliku otvoriti brojne vidike, istražiti razna područja poslovanja i u skladu s time napredovati kroz ukupno 7 pozicija. Svako iskustvo izgradilo me kao profesionalca, ali također i na privatnom planu. Cijenim prilike za razvoj, učenje te nastojim sve iskoristiti na obostrano zadovoljstvo. Dodatan motiv za rast i razvoj je praćenje napretka tehnologije te implementacija novih rješenja u svakodnevne procese. Uz brojne benefite, ono što najviše obogaćuje radnu okolinu su ljudi, posebno oni od kojih sam imala prilike naučiti nešto novo.

Dora, Administratorica
Od agenta pozivnog centra do voditelja tima

Ponosna sam što sam dio uspješne i sigurne tvrtke, pa se i sama tako osjećam - uspješno i sigurno, što je svima neophodno. Karijeru u EOS-u počela sam na poziciji Call agenta prije više od 15 godina te uz podršku kolega nastavila u pravnom odjelu kao administrator i već nekoliko godina na poziciji Voditelja tima. Svakako želim istaknuti kako je Društvo kroz sve te godine strpljivo i uporno gradilo korporativnu kulturu koja je danas na zavidnom nivou i naše zajedničke vrijednosti definiraju tvrtku, ali i nas osobno, a samim time i mogućnosti za napredovanje svakog zaposlenog.

Inge, Voditelj tima